助成金
労働環境を改善して、従業員が自慢できる会社に！
助成金は適切な申請をすると、高い確率で受給できる制度です。
助成金と補助金は、言葉が似ていますが、交付も目的も、申請を扱う専門家も異なります。
助成金は、社会保険労務士が取り扱い、雇用や労働環境の改善等を目的に厚生労働省および地方公共団体が助成する制度です。ある意味、一般的な融資や補助金とは大きく趣旨が異なり、ざまざまな労働環境の整備を行った企業に対して、ご褒美として返済義務のないお金を支給してくれる制度です。
「やったほうがいいとわかっているけれど、なかなか手を付けられない！」ということをやるからには、ぜひ助成金のの交付を受けましょう。
要件を満たして、法律を守っていれば、高い確率で受給できるのが助成金です。すぐに着手できなくても、計画を立てて順序よく実施してくために、専門家のコンサルティングをうけることは大切です。
会社の規模が大きくなってから手を付けるのではなく、従業員が増えることを前提に会社の指標をさくせうする。計画戦略を考える上でも、労働環境の整備は重要なポイントと理解いただける経営者を、私たちは全力でサポートしてまいります。